2024年5月14日 星期二

讀書筆記 - come into my tradking room 走進我的交易室 202209

 強調 心理 、策略/技術、資金控管

交易
三螢幕方法:用時間框架決定,比如非短線 (非當沖)的以日方式交易,中期為日、長期為(日 * 5)周
台灣可以再觀察主力買賣
螢幕一   顯示中 (日) :日均線 + 布林通道
螢幕二   顯示長 (周) :周均線 + macd
螢幕三   顯示即時
 
MACD 下單後要留意 DIF最高(上升)/最低(下降)點,因為反轉的訊息,趨勢周期愈長的最高愈可信,不過還是要配均線檢示

長向上,中向下 :可以試著買
長向下,中向上:未來可以掛賣單

趨勢交易:長時間,數月之久
波段交易:天數計算,看的是布林通道

執行許多小額交易,並分析自己的表現,學習效果最好

2%(單一次的交易虧損不可大於整體資金的 2%)
6%(連續交易到達  6%後就先停止交易一個月)

自律交易人
1保有準確的交易記錄:交易試算表、淨值曲線、交易日記、行動計劃
2淨值曲線要穩定上升,發生賠損時幅度要小
3寫自己交易計劃
4不閒談自己的交易
5盡已所能了解自己正在交易的市場
6評量自己遵循書面計劃的程度
7每天分配一定時間給市場
8每天監控選定的市場,不管它們交易熱絡或淡靜
9樂於學習,願意接受新觀念,對別人所說的事情抱持質疑的態度
10遵循自己的資金管理原則,好像你的生命依賴它們似的,你的財務生活的確仰賴它們
 

讀書筆記 - The way to trade, 頂尖操盤手的養成計劃 202208

 交易系統、資金管理、交易心理

交易者的成長階段  GREED-ORIENTATED  -> FEAR-ORIENTATED -> RISK-ORIENTATED ,另一種理解為從情緖化交易  -> 機械化交易 -> 直覺化交易
 
執行停損、讓利潤奔馳、慎選交易机會、順勢交易
 
初學者 :虧損最小化
進階者:在單筆交易中穩定的持續獲利
勝任者:利潤最大化
精通者:依據自己的信念系統進行交易
專家:依據自己的心智狀態進行交易

"白癡"左腦:充滿恐懼自我,需要參與交易訓練
"神性"右腦: 靈感 inspiration, 直覺 intuition, 想像 imagination, 洞察 insight
腦核:建立自信
三個腦都要用到
 
第一層:你自己
交易環境中不存在絕對真理,某位交易者正確的事對於另一位可能是錯誤的

始終要限定自己的虧損
努力確保自己的平均收益至少是平均虧損的 2.5倍
致力發現一種讓自己保持特定競爭優優勢的方法
確保能對自己交易感到安心,這涉及自我發現,可是許多人都回避這樣的事情
學會讓利潤奔馳
學會慎選交易機會
學會控制自我傷害的行為
贏家和富人把失敗視為指示最終成功道路的禮物,輸家卻任失敗成為成功道路上的障礙,並常常再也不再繼續前行

第二層:自我承諾
市場的高峰期受貪婪驅動,低谷期受恐懼驅動,需要學習控制情緒
避免情緒化交易:不是沒有情緒,而是教會自己如何控制,情緒化交易者 == 虧損者
交易順利時會有一波又一波的愉稅感和全知全能感
交易不順時會有一波又一波的沮喪感和不公平感

未延續型態 (MD, Minus Development):顯示市場中堅定買進或賣出的意願,出現瞬間急漲或瞬間急跌
 
第三層:交易紀律
遵守交易紀律是必要的
培養交易紀律像鍛練肌肉,一個循序漸進的過程,但形成適合自己的方法有助於實現這樣的過程
 
注意隨機強化原理 (the principle of random Reinforcement):正確的行為未必得到正確的結果,錯誤的行為未必得到錯誤的結果 而導致難以建立正確的行為模式

交易失利的原因
  1. 沒有清晰的交易系統或方法體系(選擇聚焦點[時間框架、市場、目標],確定交易風格,使用正確的交易方式操作,控制部位規模)
  2. 進行衝動交易(需訓練讓方法保持一致,逐漸養成更加嚴格的交易記律)
  3. 沒有持續的按時工作
  4. 未能理解市場機制(市場可用資金、市場已有部位、經濟狀況、消息面、情緒(人類心理))
  5. 沒有將交易視為一椿生意
  6. 有一套清晰的交易係卻沒有遵循它
  7. 一直錯過最佳的交易機會
  8. 每次虧損經常要比自己原先預想的多得多
  9. 發現自己一直都在賺小額利潤而錯過即將到手的大機會
  10. 進行情緒化交易
  11. 聽從某個選股專家建議,但也只是偶爾為之
  12. 未曾了解市場機制
  13. 未曾接受過任何訓練,而且對於自己正在作的事,心裡一點概念也沒有
  14. 知道自己需要一名導師,但沒有用心費心去找
  15. 自已是天生虧損者,但不知道為何有這樣的困擾
  16. 發現自己很難以恰當的部位規模進行交易,但又明白除非自己作到這一點,否則自己將永遠賺不到足夠多的錢
  17. 未能有效的運用資金管理系統
  18. 交易次數比自己本該進行的多許多
  19. 自己配不上這樣的富有和成功,所以它們是自己不應得的


第四層:資金管理
資金管理遠比技術分析更重要
確保不會被一次掃出場
把虧損的會重新賺回來是困難的
 
一但了解資金管理,就可以增加自己投注額度
需在控製風險的意義上去資金管理
一個的交易開始,需要用一口 (期貨)來進行交易,到你的結果/利潤證明它確實在實踐操作中有效為止
及早謹慎監測每一筆新建立的部位,可以進一步把風險最小化,留心不被過早洗盤出場

第五層:風險控管
正確設定風險參數是很重要,而這是個性化問題
大多數人失敗是因為給自己太多壓力,一個是財務壓力,用太多資金冒險,成為一位『違背平均律的亡命之徒』,另一個是心理壓力,可能是財務壓力在潛意識中的體現,要作到避免這兩種壓力,除了運用經驗,還要對每筆交易設定風險參數作者認為每筆交易承擔總資產的風險為 1% ~ 2%
能夠獲利的交易者都是那些將風險最小化的交易者
市場存在兩種風險,
第一種風險:內在市場自身的虧損的風險
第二種風險:金融商品自身的虧損風險

風險控制
不要以過大的部位進行規模進行交易
不要持有部位過夜 (期貨)
不要持有部位過周未(期貨)
在重大新聞事件發佈之前採取適當的行動
好消息和壞消息都代表風險,市場會提供顯著跡象表明極限價位可能已經在望


第六層:三項簡單規則
在開始交易前,先承認自己是愚蠢的,不可能永遠都是贏家要訓練自己接受虧損並學習如何有策略實現虧損
買進股票前需考量幾個因素:公司財務狀況(正向現金流)、整理經濟形勢(大盤 PBR、景氣循環位置)、獲利趨勢(YOY)、實際資產價值(淨值,是否有未實現損益)、檢示價值

執行停損、讓利潤奔馳、慎選交易机會、順勢交易

執行停損:選擇停損是一種權衡過程,考慮觸及倍損點時的虧損額儘量小,又考慮讓觸及停損的次數儘量少
超短線交易者可採用非常窄的停損(允許較大的槓桿與部位規模),如果交易主要在捕獲較長的價格波動,那就不太適合窄停損,停損點可放寬
執行停損不利逃避虧損(已超過設定的停損基準,但仍不願停損)
離場策略不佳無慎選交易机會不懂順勢交易
以上在交易過程都可能遇到,長線投資人也要遵守,可以提前作到的是風險應該更分散,短線交易者更應該遵守才不會被快速掃出場且投資資金放到可以讓利潤奔馳標的上

讓利潤奔馳不要設定過窄的停損,也不要設定過早的利潤兌現,不要交易過於頻繁和交易部位規模徧小(依選股策略選出來後,再參考公司其它評估點如 ROE, EPS, 未來賺會能力等和市場現況後的風險考量,先試單,不一定規模小就不好,只不過賺不了大錢)
方式
使用追蹤停損 (移動停損,過程中有加碼但出現轉折時有等比例出場)
每隔一段時間兌現部份利潤,但保留大部份的部份
看到一個清析轉向訊號,就兌換全部利潤:如技術均線反轉且成交量爆大,在台灣可以再看關鍵分點
不要被過早出場的衝動所誘騙
第七 層:系統參數
選擇權買方
選擇權賣方有一次就出場的風險

期貨
Lifecycle investing - 投資沙岸的揀貝人 - Medium 認為槓桿如果不被強制掃出的安全優先
槓桿型ETF≥信貸/房貸 ≥ 期貨>深價內LEAPS >IB融資且最多只能 2倍槓桿

波段交易
趨勢交易

系統所需的必要條件
1設定目標
2從目標來找到你的趨勢訊號
3決定資金管理系統,這是關鍵
4資金管理系統決定每筆交易可以冒多大風險(不要超過 5%),可以確定停損策略及部位規模
5決定進場策略
6如何在交易過程中變動停損點
7需要一個離場策略

第八層:形成自已的交易系統
擇時間框架。日、周、月?
確定交易方式
以想怎麼賺錢為基礎,來選擇分析工具:先決定你希望如何交易、再決定用什麼机會來獲利,然後選擇相應的分析方法
資金管理系統:目的確保你不會被掃出市場和最大化你的交易報酬收益,資金管理決定你在每筆交帽承擔多少風險的標準,這個數值決定於兩個變數,即部位規模和停損點
控制風險
決定進場方式
確定出場方式

第九層:實戰操作
 

2024年4月3日 星期三

讀書筆記- 持續買進 Just Keep Buying 202404

從何處開始

窮人重存錢,富人重投資,存錢沒有錯但要研判目前的財務處境,最好存錢與投資同時進行,存到錢放入投資,投資的利得再進行投資,複利才是王道

不要期望所得長期穩定並依其假設,而且要時時留意通膨

理財最大的謊言:光靠撙節支出就能致富

要如何增加收入

出售時間/專長 

出售技能/服務

教課

銷售一種產品

在職場往上爬

讀書筆記-無限投資學 Infinity Investing 202404

為財務目標決定一個金額但沒有人生的使命,可能會導致毀減性的失敗,就是不要亂花錢,了解自己什麼是需要、想要、願望

受託人將你的需要是置於自己的需要之上,就是問對的事之前要找對的人,不然別人會以自己的利益為優先,再滿足你的利益,不要所託非人 -> 對你而言找到對的投資工具,自己要先學習後再投資,可以自己賺/省的,不要被人賺手續費,你的績效是要扣除相關被收走的費用,而且要比較大盤指數的績效,如果長期一直打不贏大盤的話就加入大盤,指數型 ETF是一個好的選擇

2024年3月4日 星期一

202402 大雪山初行

Relive '大雪山初行'

202304 雪見初體驗

Relive '雪見初體驗'

不要在士林假日市集左轉至士林壩走土象連絡道路,因為那邊落石嚴重,直接走東崎道路

不要左轉入象鼻部落入口,因為也會接到 落石嚴重的路段,要直走到梅象橋會相對安全,回程也是走原路,不然 google 自行車導行走導到不通的河邊

回程至白布帆 (小心大卡車及狗)

202211 谷關初體驗

Relive '谷關初體驗'

202003 白冷吃肉包

Relive '白冷吃肉包'

201906 大三元第二彈

Relive '大三元第二彈'

202002 春遊雙崎部落

Relive '春遊雙崎部落'

201903 雙崎部落初體驗

 

Relive '雙崎部落初體驗'

2024年3月3日 星期日

讀書筆記-The wisdom of finance 金融的智慧 202403

保險
生活是機遇和偶然主導的 對於金融來說 核心是理解我們生活周遭的風險和機遇,同時也是利用這個主導模式來維護自身利益的方法

風險無所不在,但整体可預測
金融就是一套理解風險和不確定因素應該如何處理的工具
保險就是管理我們管理生中風險的主要方式

風險事業:選擇與分散
選擇權組合,讓損失有限,利益無窮,以金融術語來說,設定一組選擇權組合,在適當的時機選擇投資某項資產。
 

藉著購買權利而非資產本身,選擇權創造一種不對稱性質,可供投機,也能管理風險
要把分散風險運用在時間和經驗,分散的邏輯是投資組合理論的基礎,也是金融界中唯一真正的免費午餐
 

2024年2月2日 星期五

讀書筆記-QBQ 問題背後的問題 20190515

重點:從自身作起,從知道轉化成行動,先修鍊自己的想法,接著問比較好的問題,最後付諸行動


Personal Accountablilty:個人擔當,主動想要解決問題 (page 23,前言)

錯誤問題或爛問題:負面,不正向,無助改善現況,缺乏行動力量 (page 28,chapter 1)
人在面對沮喪或是挑戰時,往往會有負面和防衛的反應,出現在腦海的就是錯誤問題或爛問題 (page 28,chapter 1)
 
對應
無論壓力因何而起,你我永遠能選擇自己的回應,選擇憤怒以對,或是壓抑情緒作個悶葫蘆,壓力是可以選擇結束的 (page 49)

讀書筆記-Deep Work 深度工作力 20190628

李國修 - 一生作好一件就是功德圓滿 (他的 career )


為什麼無法深度工作 - 作者認為網際網路,e-mail,手機 => 以前沒有影響深度工作的事嗎 ? 有,電視、人,但上班無法看電視

如果要 Deep :多看書,培養專注力又獲得知識,不用電子工具 

網際網路->一刀兩面,可以成長,也可以散漫, p44提到 google可能削弱我們的記憶力-> 不能作筆記嗎

什麼是淺薄工作:非高認知需求、偏向後勤工作,往往在注意力分散中執行。這類工作通常無法創造多少新價值,而且很容易模枋 ->但也是有機會, 衍生問題,沒有動力成長 p43 + 主管的工作本身就具備分心的特殊 p83

注意力無集中的可能:被打斷 (主動/被動),是否允許思考時間 (大前研一的書)

專注難不難 :難,所以要練習,因為不可能沒有事干擾你,打工仔要練習立馬進入專注,或用科學方法管理時間,再者加班

為什麼要深度工作:一與學習有關,有能力學很快學會複雜事物,二不要被淘汰 (以上不適用於台灣公司)

讀書筆記-清單革命 the checklist manifesto , how to get things right

醫師已經是聰明人,但為什麼只有作者想的到

不犯錯的秘密武器 :我認為是下次不要再犯錯
清單
不起眼
不以為然、感覺被冒犯
我這麼忙,那有時間作清單 ->溝通很重要, 說服別人採用不容易 (Lyra)

不滿意現況,想改善、不想重複犯錯
到處請教、學習,IT 技術也是從其他產業學習而來,特別是工程

SOP 是公司給的清單,那你自己有沒有自己的工作清單

把它人的需要放在自己的欲望之上,其次技術,再來信賴、最後是記律
管理、制度、表單、流程、資訊化


清單要簡明、清楚(ruby)

重點、一直出錯的方式要防止 (vicky)

讀書筆記- The power of habit, 為什麼我們這樣生活,那樣工作? 20200213

此書採用不同例子但交錯出現

結論:認知、了解習慣可用下列方法了解

習慣迴路
提示 -> 慣性行為  ->  獎勵 (再循環)
成功人員用習慣-時時練習、事事記錄、有清單,最後變成直接反應 10000小時理論

好的-核心-習慣要保持,不好的習慣要改善,改掉舊習,讓提示與獎勵維持原狀,但加入新的慣性行為,不要期待自己不變的情況下,事情會改變
無法根除壞習慣,只能改變它-調整慣性行為,利用群体的方式也是個好方法

第4章-核心習慣有提到一個重點:以美鋁新 CEO歐尼爾為例,在改造其它人或企業的習慣時,不要用直接或逼他人改變,需採用間接的方式,先動搖圍繞某件事打轉的相關習慣下手
小改善可以成就好習慣
 
第5章 意志力是重要的核心習慣,在沒有自主權,只有在遵守命令,意志力會很快消失 ,溫和對待對於意志力是有幫助的,所以 OKR是好的,PI自己排定時程

星巴克 拿鐵法  LATTE: LISTEN, ACKNOWLEDGE,  TAKE ACTION, THANK, EXPLAIN  - 非常好習慣

讀書筆記- 班底 20200328

 前言:page 18 優秀主管使用的技術,發現可經由後天學習


charpter 1 觀察,誰是我的班底
page 23 主管並一定是有經驗的人,要理解部屬,在訊息的傳達方式及配置上多下功夫
page 28 找出部屬適性的最佳方法是觀察其工作流程,不是觀察日常態度,流程很重要,比如不懂 it,相信 ?
page 30 了解部屬的 一  (基本能力),給予 1.2倍負荷能力
page 33 主管必需有意識的磨練自己的溝通型態,培養出擅長的模式,擅長的溝通型態就是武器

charpter 2 傳達,讓他想成為你的班底
page 61 主管與部屬間的關系,並不是去了解對方,而是想被對方了解,主管要扮演教練的角色,站在理解他人的角度看事情

charpter 3 配置,班底的開始
page 84,85 全能型的選手不存在,把爛牌打好,更換人員,不是把離開人的工作分給新來的人,而要改變所有人的工作內容及角色分擔
page 86,87 要無視個性不合,在乎個性是否相同或抱怨同事的態度,代表對工作沒有全心投入 (yes & no), 當沒有必須想辦法成功的緊張感時,人就不是意識到自己的目標,因為很閒,所以開始在乎公司內的小事
page 89 想作不等於適合
              身為業界人的技術、強項
              包含個性在內的思考方式及個性   主管要將以上兩點當作員工的規格書,觀察並正確判斷,,,,,,
page 91 員工感受到自己對公司有所貢獻,是有用的人,那麼,這個工作就會變成他想作的事
page 93 組團隊時,避免把同樣背景的人配置在一起

page 95 要團結,需經過三個步驟
              1.團隊勝利與個人利益的連結
              2.全員一起為;
              3.主管要率先相信大家描繪的未來

讀書筆記-經營者養成筆記 20200917

 要倒著看


作者:柳井正 (uniqlo創辦人)
本書特色:導讀放在最後面
筆記很重要,成功人事一定有筆記本,一定要有自己的筆記本在不同階段 for 不同目的
能力並非與生俱來要

經營者本身不一定以賺錢為目的,但為賺錢而存在,服務愈多人或愈重要的人,賺的錢愈多

如果不想成為經營者,但照作者建議並實作,有一天會成為經營者候選人

有錢人想的不一樣,打工仔與經營者想的不一樣

google 透過特有方式找優秀人材,而且只找優秀人材

讀書筆記-真確 Factfullness 20200528

 Factfullness -   the satisfaction of stating your opinion based on evidence instead of guessing.

真確面臨的問題與 deep work 一 樣,花時間,不靠邊站,不討好,但要不要作,全看自己,人有64種,不是每種人都追求真確,努力不一定成功,不努力?
不要鐵雄
每個人在特定時間、特定事件會出現相對應偏誤,如聖人都會有偏誤 (唯小人與女子難養也),但要知道如何解決
出書時可以利你的經驗、專業,帶出你要分享的東西
你覺得那些人不求真 -> 民代與名嘴
本書針對作者提出的偏誤都有提出對應方法 -> 要開始練習

前言:用數據改變心智->重點在改變自己心智,如何改變,有資料有數據,有資料有數據才能機會追求真,雖然圖表可以用不同方式表示 ,不要跟常常說這個xxxx很難量化,那個很難量化的人相處

小心只會用二分法,二分有對立,最少要分 4級,要有比較、平均值、極值,讓資料有較清楚的呈現

讀書筆記-誘導人心的 66個回話藝術

 第一次看完,很多技巧需要練習

女生是聊天高手,但如果可以想想把一直用 why的習慣改掉,換成另外一種表達方法就很完美了

聊天很重要 ,在不緊密的關系裡發揮作用

以前就是不善長聊天,以後要改

先付予聊天一個目的,這樣就會比較想聊

用聊天滿足心理需求

聊天是為了和對方建立良好關系,因此贏得對方的好感非常重要

讀書筆記-團隊,從傳球開始 The Essential Wooden 20190801

書提到的守則(原則或座右銘),一生要完全遵守的人真是不簡單,作者最後轉成金字塔的方式列出

自己就算做到了,要能影響他人更是不簡單
而且要甘願承受你堅持信念的後果,這是長遠的過程,不可能一開始就十全十美,但要愈來愈完整


他爸爸說過什麼
兩個三不
never lie, never cheat, never steal
don't wailing, don't  complain, don't excuse
 
七大信條
be honest, help others, 把每一天都打造成你的傑作,從好書中吸取深意,把友情變藝術,未雨綢繆,祈求指引,重視並感謝每一天你受賜的福澤

讀書筆記-第五項修練 20201213

 目前還不夠理解這本書,融會貫通:需要多看幾次,想要成為優秀管理者需要完全理解書

現在只能就片面看到分享,重點要在主動學習,最後的目的在有系統性思考可以處理每個問題
本書有提到,這是為所有學習者而寫的,特別是共同學習有興趣的人

個人對於系統性思考在工作上的見解


我有我沒有
他人有
工作輕鬆 
balanced
他累
他人沒有我累虛累累

讀書筆記-The willpower instint, 輕鬆駕馭意志力 20200409

 The Willpower Instinct: how self-control works. why it matters and what you can do to get more of it.


意志力 willpower是天賦本能:現在生活在人際關係緊密的社會中,要仰賴他人才能存活,有一件事非常重要,就是不要惹毛別人 (更重要是不要讓別人惹毛你),不要堅持絕對的是、非,每人都會犯錯

自制力比總明才智更能預測成績,比個人魅力更能決定領導力高低,比同理心更能確保婚姻美滿 (要長久就是學會閉上嘴不多話)  =>就是 EQ

意志力的神經機制:就是前額葉皮質,有三個區塊,我想去作,我不想去作,我真正想作  
心理兩面,兩個自我 一個自我控制,另一個是衝動的自我 =>像電影演的,一個人在決擇時會出現天使與魔鬼在交戰,衝動不是不好,要成功克服意志力挑戰,要找出運用原始本能的方法,說不是一味與其對抗

讀書筆記-投資最重要的事 202401(第二次閱讀)

投資風險來自太高價格,太高價格來自過度樂觀

投資風險最常發生在不容易察覺的地方,大家都悲觀的時候就是風險最低的時候
在低風險賺得適當報酬,在適當的風險下賺得高報酬,在高風險(太高價格)下賺得高報酬沒什麼好稱許

事情作好方式
相同風險下創造更高收益
相同收益下降低風險

控制風險不是規避風險

you can not predict. you can prepare